"Hoy trancamos el acceso al supermercado Luxor, en el estado Carabobo, porque estamos exigiendo un contrato colectivo justo y protestando porque las utilidades nos las pagaron a medias, pues las cancelaron con el salario base, en ellas no incluían el pago de horas extras y fines de semana", expresó Johanna Sarraga, secretaria general del sindicato del establecimiento nombrado.

Asimismo, señaló que nunca han tenido un contrato colectivo y este año se formaron los trabajadores para ser miembros sindicales y la gerencia desconoce y no acepta está condición laboral. Aseguró que desde el mes de abril introdujeron el proyecto de convención colectiva y "desde ahí nunca nos hemos sentado a negociar cláusula por cláusula pues ellos se niegan a sentarse en una mesa de negociación".

Por otro lado, la dirigente sindical añadió que introdujeron hace un mes un pliego de conflicto ante la Inspectoría de Trabajo, pero, "todavía estamos esperando la respuesta del ente para ver si salió a favor de que se pueda establecer una huelga y se aprueben los servicios mínimos que debe tener una empresa cuando los empleados están en huelga; pero ni la inspectoría ni los patronos se pronuncian para negociar de una manera conciliatoria".

Empleados del supermercado sostuvieron que se trasladaron a Caracas y hablaron con el director de conflictos en el Ministerio del Trabajo "y éste nos dio el derecho a huelga, pero la Inspectoría del Trabajo de Guacara no nos da ni siquiera los servicios mínimos para ejercer una manifestación legal".

En cuanto a los beneficios laborales resaltó que "ganamos más del salario mínimo, pero devengamos eso porque trabajamos horas extras y fines de semana porque si no obtuviéramos el salario mínimo. No tenemos HCM, el ticket de alimentación está por debajo, a veces podemos ganar Bs 600, que no es nada para lo que uno gasta".

Sarraga denunció que MinTrabajo no está trabajando ni ejerciendo presión como debe ser pues si lo hiciera ya los trabajadores se hubieran sentado a dialogar con la empresa. Agregó que los empleados culpan al ente ministerial porque todavía no se ha abocado a la mala situación que sufren los empleados de este establecimiento.

La dirigente sindical se refirió a que en el 2012 hubo 22 calificaciones de despidos en la empresa que son injustificados. Además, "hubo 13 empleados reenganchados y fue a juro porque el trabajador llegó con el funcionario público y éste le leyó la orden de que si no aceptaba el dictamen tenía orden de prisión, así como lo establece la normativa laboral".

Sarraga acotó que cada vez que "la empresa se niega a sentarse en la mesa de negociación y como no lo hace tienen un proceso sancionatorio y multas de Bs 600 mil que le deben al ministerio; además, ese establecimiento no tiene una solvencia laboral y esto es irregular porque ninguna empresa puede laborar sin este requisito".

Julio Polanco, asesor sindical y miembro de la Unión Nacional de Trabajadores (Unete), expresó que los conflictos en el país están a la orden del día y para el 2013 se avizora que se van a agudizar aún más, pues los patronos públicos y privados, sobre todo en la Administración Pública, irrespetan la Ley del Trabajo, el fuero sindical y las convenciones colectivas. Este diario llamó varias veces al automercado Luxor y no hubo respuestas.