Petróleos de Venezuela viola la contratación colectiva que fue firmada en octubre del año 2012, a espalda de los trabajadores. Con todo y eso que fue aprobada por la gerencia, se está incumpliendo los estatutos.

“Pues le prometieron a los empleados 28.000 viviendas, las cuales todavía no se ha realizado ninguna unidad habitacional; Pdvsa tampoco otorga la dotación de uniformes ni implementos de seguridad”, expresó José Bodas, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros  de Venezuela (Futpv).

Asimismo, indicó que en cuanto a las horas extras la estatal sólo da días libres sin pagar el tiempo extra, una hora de sobre tiempo vale más que una hora normal, lo cual viola la convención y la Ley del Trabajo (LOT). Bodas agregó que con esta situación el empleado pierde un 52% de sus ingresos.

EN EL OLVIDO
Por otro lado, sostuvo que la estatal no invierte en las plantas ni  maquinarias, al igual que los talleres donde reparan, hacen mantenimiento a los equipos están por el suelo, por ello se producen los accidentes en la planta. “Los remolcadores y lanchas están totalmente destruidos, hay una política bestial para acabar con la industria pues no se hacen las inversiones pertinentes y también están destruyendo el contrato colectivo”.

En este sentido, recordó que con las accidentes que han ocurrido como el de la Refinería de Amuay, el del Río Guarapiche todavía no ha habido una indemnización a los trabajadores ni tampoco una reunión de lo qué pasó para que no vuelva a ocurrir; “estos incidentes son producto de la desidia, incompetencia y falta de inversión por parte de la gerencia. No queremos más muertes ni incapacidades”.

Sobre el tema del acoso laboral, Bodas explicó que existe una persecución al empleado que tiene una ideología política distinta a la del patrono; sobre todo a los trabajadores que luchan por las convenciones colectivas.

En cuanto a los tercerizados aseguró que hay más de 20 mil empleados en está condición, lo peor es que ganan menos y laboran más.

Es una de las empresas estatales que tiene más tercerizados, “por ello nosotros exigimos una política de absorción para que entren en la nómina fija.

Además Pdvsa tiene un paquete salarial ilegal, de aproximadamente Bs 7.000 mensual y ahí se le incluye al empleado prestaciones sociales, utilidades y bono vacacional, lo cual viola la LOT y la contratación colectiva”.

SALARIOS DEVALUADOS
Bodas recordó que el 8 de febrero el Gobierno dictó medidas antipopulares y antiobrerista, como la devaluación pues ahora exigimos aumento general de sueldos en un 100% y de inmediato; que se discutan las convenciones colectivas y paguen los pasivos laborales.

“Como consecuencia de esto todos los trabajadores y sindicalista deberíamos reunirnos para exigir el incremento salarial para no esperar al 1º de mayo”.

SIN LA OTRA CARA
TalCual se dirigió a la sede de la Futpv para hablar también con Will Rangel, presidente de la federación pero no se encontraba. Por ello, este diario decidió llamarlo pero no hubo manera de tener alguna información.