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99% de las Pymes venezolanas tiene previsto invertir en digitalización en 2024
La mayoría de las Pymes en Venezuela invertirá en su digitalización este año, de acuerdo con el Sondeo de Adopción Digital 2023 realizado por Movistar Empresas a 1.748 micro, pequeñas y medianas empresas de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Venezuela.
El resultado de 99% representa un incremento de 9 puntos porcentuales con respecto a las cifras del estudio anterior. En esta edición se abordaron preguntas sobre los niveles de adopción digital de las empresas, sus necesidades para los negocios y los servicios de ciberseguridad.
En el sondeo 31% de las Pyme manifiesta haber experimentado un ciberataque durante 2023 y 86% considera que en sus empresas se deben reforzar las medidas de protección ante vulnerabilidades y amenazas. Los resultados respecto a la implementación de soluciones para proteger sus redes equipos arrojan que 43% lo hicieron y 51% lo tiene planificado.
En los últimos años, las pequeñas y medianas empresas han logrado impulsar su crecimiento aprovechando la constante integración de tecnologías en sus procesos. Las pymes en el país tienen previsto incorporar soluciones Cloud en la búsqueda del uso eficiente de sus recursos (57%); herramientas de Marketing Digital para ampliar su alcance, competitividad e interactuar con sus clientes (52%) y apuestan por la omnicalidad para transformar la experiencia de sus clientes integrando sus principales canales de atención con herramientas digitales (51%).
«Movistar Empresas es el aliado digital para la transformación del sector productivo, contamos con catálogo robusto de productos y servicios para acompañar en el camino de la digitalización a las más de 90 mil organizaciones, entre Pymes y corporaciones, que atendemos», indicó Carlos Sanoja, director de Movistar Empresas.
Agregó que «esto tiene un impacto tangible en los procesos, según este sondeo, 57% de las pymes destaca como beneficios más significativos de la digitalización el incremento de las ventas y el aumento de la productividad y esta es una tendencia no solo en el país sino en Hispanoamérica».
La digitalización es considerada relevante para 94% de las empresas consultadas, 39% cuenta con alguna iniciativa en desarrollo, 43% se encuentra explorando algunas iniciativas, 13% tiene una estrategia definida y solo 5% afirma carecer de un plan.
Banplus reafirma su compromiso con el deporte
Banplus Banco Universal, tras apoyar durante dos años las sesiones prácticas de verano de MVP Mundo Academy Programs con el respaldo de Fundación Real Madrid, continua la alianza con la academia deportiva que le brindará
formación integral a niños y jóvenes con edades comprendidas entre 4 y 17 años de edad, a través de la reconocida metodología del club blanco.
Las canchas de fútbol de la Universidad Metropolitana (Unimet) en Caracas, son el lugar donde la academia está haciendo vida desde los primeros días del mes. Este plan de formación incluye dos bloques de horarios de lunes a viernes: de 3:00 pm a 4:30 pm y de 4:40 pm a 6:10 pm de acuerdo a las edades.
La institución financiera está ofreciendo a sus clientes 50% de descuento en el proceso de inscripción para que sus hijos o algún familiar en las edades correspondientes, formen parte de los entrenamientos que ofrece MVP Mundo Academy Programs, avalado por Fundación Real Madrid.
«En Banplus estamos emocionados por ser nuevamente el patrocinante oficial de esta extraordinaria experiencia, que ahora tendrá presencia permanente y le permitirá a grandes y pequeños no solo aprender técnicas y tácticas del deporte rey, sino que también podrán poner en práctica temas como trabajo en equipo, respeto por el otro, disciplina, compromiso y responsabilidad, entre otros valores que se inculcan a través del deporte», comentó Nahylin Guzmán, VP de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones.
Junto a la inscripción los participantes deben adquirir un kit de entrenamiento Adidas con dos uniformes que incluyen: camisa, short y medias. Una chemise, un bolso y un balón de entrenamiento. Para más información y detalles del proceso de inscripción pueden ingresar en la página web y redes sociales de MVPMundo @mvpmundo, comunicarse a través de su número WhatsApp +58 414 2041385 o por correo electrónico: [email protected].
Banplus junto MVP Mundo Academy Programs, avalado por Fundación Real Madrid comparten el compromiso Hacer País a través del fútbol, disciplina que desarrolla habilidades y valores en pequeños y jóvenes.
Conecta Comunicaciones cumple 15 años llegando a la esencia de sus clientes
La agencia de comunicaciones estratégicas venezolana Conecta Comunicaciones cumple 15 años de operaciones este 2024, una fecha que ha aprovechado para presentar su nueva identidad visual y estrenar eslogan, además de compartir con un grupo de periodistas, uno de sus más importantes aliados.
«La clave de la permanencia y el éxito de Conecta es la empatía que establecemos con nuestros clientes. Cada proyecto que recibimos lo sentimos como propio, por lo que entablamos una relación cercana, empática, con el cliente que nos permite brindar, desde la confianza y la transparencia, una asesoría integral y efectiva. Ese es el sello Conecta», refirió Caro Meléndez, la CEO y fundadora de Conecta.
Como asesores, explicó Meléndez, el equipo de Conecta juega un rol primordial en la sensibilización de los clientes acerca de la importancia de las comunicaciones estratégicas en la consolidación de la reputación corporativa.
«La asesoría va mucho más allá de publicar una nota de prensa o manejar los contenidos de las redes sociales, también es concientizarlos de que todo lo que hacen comunica y, por tanto, como marcas deben tener coherencia entre lo que son, lo que hacen y lo que comunican. Por eso decimos que llegamos a la esencia de las marcas con las que trabajamos», dijo.
A lo largo de 15 años han atendido a más de 150 clientes, para los cuales ha llevado adelante más de 250 proyectos y organizado más de 200 seminarios web. Gracias a su networking, además de Venezuela, Conecta ha atendido clientes en Estados Unidos, Colombia, República Dominicana, Panamá, Chile, Argentina y Paraguay.
Meléndez señaló que las principales áreas de servicio que Conecta ofrece son la asesoría estratégica para el desarrollo de planes de comunicación interno y externo; la conceptualización, acompañamiento y desarrollo de eventos presenciales y virtuales; el marketing digital y social media; y la formación a la medida para el desarrollo de skills comunicacionales.
Conecta hoy cuenta en su portafolio de clientes a la Sociedad Venezolana de Cardiología, la farmacéutica Fapasa (Paraguay), el franquiciante Arcos Dorados Venezuela, la embotelladora Coca-Cola FEMSA Venezuela, la cadena de farmacias y tiendas de conveniencia Farmatodo y el fabricante de bebidas Diageo, entre otros.
Arcos Dorados capacita a periodistas venezolanos sobre la inclusión laboral sin sesgos
El caraqueño Jesús Mazzilli tiene 44 años de edad y lleva casi la mitad de su vida (21 años) trabajando en McDonald’s, una empresa donde su discapacidad intelectual no fue impedimento para recibir la oportunidad de su primer empleo y donde cada jornada laboral da lo mejor de sí. Un caso similar es el de la también caraqueña Ángela Marrero, de 23 años y que ingresó en la cadena de comida rápida hace un año gracias a la formación recibida en la ONG Buena Voluntad y a la oportunidad que le brindó Arcos Dorados, para ambos tener esta discapacidad no ha sido un obstáculo para insertarse laboralmente.
«Tengo que dar las gracias a la Asociación Civil Buena Voluntad por prepararme y a McDonald´s por darme la oportunidad de trabajar», dice Ángela, actualmente empleada del restaurante de La Trinidad. Gracias a estas oportunidades, trabajadores como Ángela y Jesús dieron sus primeros pasos en el mundo laboral en la empresa líder que opera la marca McDonald´s en 20 países de América Latina y el Caribe.
Los de Ángela y Jesús fueron algunos de los testimonios compartidos en la segunda edición del Taller para Periodistas sobre Empleo Inclusivo, que organiza Arcos Dorados como parte de su compromiso para fomentar la inclusión y la diversidad. En esta oportunidad los periodistas invitados exploraron las diversas facetas de la inclusión laboral, haciendo una mención especial a las personas que están dentro del espectro autista.
El panel estuvo conformado por la economista, María Isabel Díaz; Isabel Dubuc, psicóloga; y Caroline Ruiz, directora de la Asociación Civil Buena Voluntad. Así mismo, estuvo presente Ana Riera, directora de People and Culture de Arcos Dorados Venezuela, y como facilitadora estuvo Danisbel Gómez, periodista y profesora de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB).
Durante el taller los periodistas participantes tuvieron la oportunidad de explorar junto a los expertos temas como: Detalles que obstaculizan la inclusión, Autismo, Discapacidad, Diversidad, Empleo Inclusivo, Perfil del empleado y Oportunidades en el campo laboral.
«Estoy agradecida de que por segunda vez Arcos Dorados me haya tomado en cuenta para formar parte en este maravilloso taller. Tengo 14 años en Buena Voluntad y con orgullo veo como nuestros estudiantes salen adelante. La discapacidad no es un impedimento y ayudamos a cambiar vidas con el poder del trabajo», compartió Caroline Ruiz.
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