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TalCual | marzo 11, 2025

Lea en TalCual más noticias del mundo empresarial venezolano e internacional con datos de interés financiero, comercial y de negocios

Estas son las informaciones del mundo empresarial nacional y foráneo sobre los sectores de responsabilidad social, tecnología, alimentos, telecomunicaciones, entre otros:

Coca-Cola Femsa reiteró su compromiso con el talento femenino

En el marco del Día Internacional de la Mujer, en Coca-Cola Femsa, embotellador más grande del mundo por volumen de venta del Sistema Coca-Cola, reforzó su compromiso para impulsar el talento femenino.

“En Coca-Cola Femsa las mujeres creamos el futuro todos los días. Actualmente, 31,8% de las posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres y seguimos avanzando”, apuntó Priscylla Haddad, directora de Desarrollo de Capacidades de Recursos Humanos de Coca-Cola Femsa.

Este compromiso se extiende en los 10 países donde tenemos presencia: En Centroamérica Sur (Costa Rica, Nicaragua y Panamá) con la iniciativa Women Leaders, buscamos desarrollar el talento femenino y potencializar las habilidades de liderazgo para ocupar posiciones gerenciales y directivas, se indicó en nota de prensa.

Por su parte, en México destacamos el programa Juntas en la Ruta, donde capacitamos desde cero a la primera generación de mujeres para ser operadoras de tractocamión a través de simulaciones, cursos teóricos y prácticos.

En Venezuela contamos con la Red de Empoderamiento Femenino, una iniciativa que promueve la inclusión económica y laboral de las mujeres emprendedoras, proporcionando herramientas prácticas en áreas como gestión de microempresas, liderazgo y atención
psicosocial.

En Guatemala colaboramos con MAIA, un programa de prácticas para mujeres indígenas recién graduadas del colegio, en búsqueda de experiencias laborales. En Brasil implementamos el programa Elas Business donde CEOs mujeres de empresas multinacionales comparten temas de negocio con las colaboradoras nivel senior.

Cinta Violeta, uno de nuestros programas en Colombia, tiene como objetivo principal empoderar a las colaboradoras para que puedan acceder a roles de liderazgo.

En Uruguay y Argentina creamos el programa WeLead con el propósito de amplificar las redes profesionales de las mujeres y acelerar su inclusión en los puestos de toma de decisiones, a través de mentorías y capacitaciones en las que se construyen habilidades y
herramientas de liderazgo.

«Al implementar iniciativas como planes de desarrollo personalizados, jornadas de sensibilización o programas de mentoría, entre otros, en Coca-Cola Femsa enviamos un mensaje claro: valoramos y promovemos el crecimiento del talento femenino». Esto atrae a candidatas altamente calificadas, y también aumenta la satisfacción interna, ya que existen oportunidades reales de progresar.

«En Coca-Cola Femsa seguimos fortaleciendo nuestra reputación de marca empleadora y así posicionarnos como referentes de responsabilidad social y sostenibilidad».

El Truckmate doble cabina de Foton redefine el transporte urbano

Foton continúa consolidando su presencia en Venezuela con el Truckmate Doble Cabina, una innovadora camioneta diseñada para ofrecer versatilidad y eficiencia a emprendedores, microempresas y familias que buscan un vehículo funcional y accesible.

El Truckmate Doble Cabina se destaca en el mercado por su capacidad de carga superior y su diseño versátil que le permite adaptarse tanto al trabajo como al uso familiar, según se informó en nota de prensa.

Equipada con un motor de 1.5 litros, que genera 85 caballos de fuerza, y una capacidad de carga de 1.300 kilos, este modelo se posiciona como una de las mejores opciones para el transporte de mercancía, herramientas y equipos esenciales para distintos negocios. Una de las principales ventajas es su doble cabina, que permite trasladar hasta cinco pasajeros, ofreciendo así, una combinación ideal entre vehículo de trabajo y carro familiar.

«Esta línea de vehículos comerciales es perfecta tanto para microempresas, emprendedores y servicios de delivery, como para empresas grandes que requieren apoyo en la distribución de mercancía en zonas urbanas con difícil acceso para estacionar y transitar», explicó Daniel Méndez, gerente comercial de Foton Venezuela.

Además, su motor Euro 2 de doble árbol de levas y sistema de cadena de distribución incrementa la durabilidad del vehículo y reduce los costos de mantenimiento en comparación con los motores que utilizan correa de distribución.

Foton garantiza la calidad del Truckmate doble cabina con una garantía de 3 años o 100.000 kilómetros, asegurando confianza y respaldo a los propietarios. «Este modelo no solo es el camión compacto más económico del mercado, sino que también ofrece una
propuesta de valor única para quienes buscan eficiencia, versatilidad y economía sin comprometer la calidad», agregó Méndez.

Desde su introducción en Venezuela en 2024, el Truckmate Doble Cabina ha tenido una gran acogida en el mercado, consolidándose como una de las opciones preferidas para quienes necesitan un vehículo que combine capacidad de carga y confort para el día a día. «La demanda ha sido excelente y este año esperamos fortalecer aún más su presencia en el país», concluyó el gerente comercial.

Con el Truckmate doble cabina, Foton Venezuela reafirma su compromiso con la innovación y el desarrollo del sector automotor, ofreciendo soluciones de transporte adaptadas a las necesidades del mercado venezolano.

Médicos celebran la calidad de la industria farmacéutica venezolana

En el marco de la celebración del Día del Médico, que se conmemora cada 10 de marzo, siete destacados profesionales de la salud de diferentes especialidades atendieron la invitación de Grupo LETI a su planta de medicamentos, donde pudieron conocer de primera mano los rigurosos procesos de fabricación y control de calidad que garantizan la excelencia de los productos de esta empresa venezolana.

Los médicos tuvieron la oportunidad de recorrer las sedes de producción de medicamentos sólidos y líquidos, además del almacén de suministros y logística, donde se realiza la recepción de la materia prima, el almacenamiento y el despacho de los productos terminados. En total, Grupo LETI cuenta con seis plantas en las que se fabrican medicamentos sólidos, inyectables, antibióticos, líquidos, cremas y suplementos nutricionales.

Durante la visita, estos profesionales de la salud de las especialidades de medicina interna, cardiología, reumatología, ginecología y obstetricia, entre otros, expresaron su admiración por la calidad de todos los procesos y el compromiso de Grupo LETI con la salud de los venezolanos, ajustado a las Buenas Prácticas de Manufactura y Almacenamiento.

El sector farmacéutico venezolano experimentó un crecimiento de 20% en el acumulado de 2024 en comparación con el mismo período de 2023, según la última edición del Faro Farmacéutico. Grupo LETI contribuyó significativamente a este crecimiento con un aumento del volumen de producción y de la oferta de medicamentos. La empresa ha enfocado sus esfuerzos en garantizar la disponibilidad de tratamientos esenciales para los pacientes en el mercado venezolano, destacó la compañía en nota de prensa.

El nivel de servicio de Grupo LETI, que mide la capacidad de abastecer los pedidos, alcanzó el 95% el año pasado, lo que garantiza la disponibilidad de sus productos en el mercado local.

Entre sus acciones de responsabilidad social empresarial se encuentra su programa de presentaciones de contenido reducido de la marca Genven, a través del cual se ofrecen medicamentos genéricos de alta calidad a precios accesibles, lo que ha generado un crecimiento de casi 100% en la confianza de los consumidores en este rubro, demostrando una vez más su compromiso con la salud de todos los venezolanos.

Nestlé Venezuela promueve la equidad de género superando el 50% de mujeres en posiciones de liderazgo

En Nestlé la diversidad e inclusión son pilares fundamentales de la cultura laboral, donde se reconoce que la igualdad de oportunidades es esencial para el crecimiento y la innovación. En línea con su estrategia global de impulsar la equidad de género dentro de la organización y contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de Naciones Unidas (ONU), Nestlé Venezuela ha promovido distintas iniciativas que no solo permiten reforzar el respeto, como su principal valor, si no también lograr un equilibrio en posiciones de liderazgo, basado en el talento y desempeño. Actualmente el 60% de su Comité de Dirección está integrado por mujeres, mientras que en posiciones gerenciales su participación supera el 50%.

Dentro del Plan de Aceleración de Género de Nestlé, se incluyen formaciones a todo nivel dentro de la organización, que refuerzan la cultura organizacional promoviendo temas como; liderazgo, diversidad, equidad e inclusión, derechos humanos y acoso sexual. Para Nestlé Venezuela el desarrollo, habilitación, capacitación y preparación constante de sus colaboradores es fundamental. La integridad y la transparencia también son pilares en el día a día de la organización, por esto cuenta con un Sistema de Reporte de Integridad, en el cuál sus colaboradores o proveedores pueden reportar cualquier situación que vaya en contra de los valores de la organización, impulsando un ambiente de trabajo seguro y transparente.

La inclusión en todas sus formas sigue siendo un foco clave en Nestlé Venezuela, también trabajan en estrategias diferenciadas para la incorporación de personas con discapacidad y eliminar sesgos o brechas de crecimiento y beneficios relacionadas con raza, etnia, religión, edad, identidad de género e inclinación sexual, destacó la compañía en nota de prensa.

“En Nestlé procuramos la igualdad de oportunidades y el acceso a las mismas, a partir del talento, desempeño y capacidades de desarrollo dentro de la organización. Creemos que, en la pluralidad y la diversidad, está la clave para una mejor toma de decisiones y sostenibilidad, por eso impulsamos una cultura de inclusión a todo nivel. En cuanto a los avances en balance de género, estamos muy orgullosos de
compartir que nuestro liderazgo es equilibrado», indicó Marvi Cova, vicepresidente de Recursos Humanos de Nestlé Venezuela.

Agregó que «también hemos tenido grandes progresos en áreas retadoras como operaciones y ventas, incrementando respectivamente a 25% y 44% la participación de mujeres en roles claves. Pero no solo nos quedamos en el presente, ya estamos trabajando en garantizar ese equilibrio en el futuro, por eso a través de nuestro programa de formación e inserción juvenil, Iniciativa por los Jóvenes, promovemos la misma visión y cultura, hoy en día contamos con una participación femenina de 60% en promedio en cada cohorte. Todavía queda mucho por hacer en cuanto a diversidad, equidad e inclusión, pero sin duda vamos por el camino correcto.

Para conocer más sobre Nestlé, sus avances en pro de la sociedad y sus operaciones en el país, puede consultar las redes sociales @nestlecontigo o ingresar en su portal web www.nestle.com.ve.

Avior Airlines retoma operaciones hacia y desde El Vigía

Avior Airlines anunció el reinicio de sus operaciones aéreas hacia y desde el Aeropuerto Internacional Juan Pablo Pérez Alfonzo que sirve a la ciudad de El Vigía en el estado Mérida.

A partir del 7 de abril de 2025, los pasajeros podrán disfrutar de vuelos regulares que facilitarán el acceso a la hermosa región de los Andes venezolanos desde la Ciudad de Caracas, representando un hito significativo para la conectividad y desarrollo económico de la zona, según informó la aerolínea venezolana en nota de prensa.

El despegue será desde el Terminal Nacional del Aeropuerto Internacional Simón Bolívar en Maiquetía, para el vuelo Caracas-El Vigía-Caracas, con cuatro frecuencias semanales en el siguiente itinerario: 

«Estamos emocionados por reanudar nuestras operaciones en El Vigía. Creemos que este reinicio no sólo beneficiará a los viajeros, sino también impulsará el turismo y el comercio en la región», comentó Luigi Ricardo, vicepresidente Comercial de Avior Airlines.

Los boletos aéreos pueden ser adquiridos en cualquiera de los canales de venta disponibles: página web, aplicación móvil, centros de servicios y agencias de viaje con una propuesta tarifaria desde 50 dólares por trayecto.

Estas nuevas operaciones permitirán a Avior Airlines redimensionar y consolidar sus operaciones para optimizar los procesos que brinden la oportunidad a los pasajeros de llegar a la mayor cantidad de destinos nacionales e internacionales: «apostamos al crecimiento del sector aeronáutico, buscamos consolidarnos nacional e internacionalmente, como la aerolínea que sigue volando para llegar cada vez más lejos», indicó Juan Bracamonte, presidente Ejecutivo de la aerolínea.

En el “Master Sales Minds”, expertos en ventas y estrategias comerciales se reunirán en Caracas

El evento más importante del país en ventas y estrategias comerciales, el «Sales Master Minds», se efectuará en Quinta La Esmeralda de Caracas el próximo 3 de abril, con la intención de reunir a profesionales, emprendedores, vendedores, supervisores, gerentes y directores comerciales, en una jornada de formación y networking sin precedente.

Será todo un día de actividades entre conferencias magistrales y sesiones interactivas, guiadas por expertos nacionales e internacionales, en el denominado Congreso de Ventas de Venezuela, de acuerdo a lo informado en nota de prensa.

Esta es la segunda edición del «Sales Master Minds”, en alianza estratégica con el Instituto de Estudios Superiores en Administración – IESA-  será una experiencia transformadora para todos los asistentes y una oportunidad para los que buscan consolidar su presencia en el mundo de las ventas y los negocios.  Es un evento único en su estilo que contará con cuatro speakers internacionales y reconocidos expertos nacionales.

Los asistentes adquirirán herramientas prácticas y estrategias efectivas para potenciar sus habilidades comerciales y maximizar sus resultados en un mercado altamente competitivo. Además, recibirán un certificado de participación avalado por el IESA.

Organizado por Brandketing Consulting, este Congreso tendrá como ponentes a:

• Pily Modroño (Venezuela) – “Cuando Sócrates Salió a Vender”
• Oscar Esquivel (Colombia) – “Ciclo de Vida Comercial del Cliente”
• Alexander Cabrera (Venezuela) – “Entre Drivers y Shoppers”
• Nathan Manzaneque (España) – “Líder Comercial Delegador”
• Marbel Mendez (Venezuela) – “La Mente Invisible de los Negocios”
• Juanma Gaviria (Colombia) – “Aposventas”
• Emerson Ramírez (Venezuela) – “Las Dos Caras de la Venta”
• Lucas Chavez-Alcorta – (Perú) – “El Lado B”

En el «Sales Master Minds» 2025 los asistentes podrán consolidar su presencia en el mundo de las ventas y los negocios.

Para más información sobre participación, patrocinio y acreditaciones de prensa, los interesados pueden escribir al email [email protected].

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