Profesores de LUZ exigen mejoras salariales: condiciones atentan contra su dignidad
El Consejo Universitario de LUZ afirma que el fraccionamiento y la insuficiencia de los beneficios y bonificaciones, como es el caso del bono navideño, «representa una injusticia que profundiza la precarización del sector universitario y limita su capacidad de respuesta ante los retos del país»
El Consejo Universitario de La Universidad del Zulia (LUZ) exhorta al Ministerio de Educación Universitaria a establecer líneas de acción que conlleven a una reivindicación salarial justa, inmediata y proporcional al valor real del trabajo universitario.
«Resulta inadmisible que quienes dedican su vida a la docencia, la investigación y la extensión enfrenten condiciones económicas que atentan contra la dignidad y el bienestar de sus familias», señala en un comunicado.
El Consejo Universitario de LUZ afirmó que el fraccionamiento y la insuficiencia de los beneficios y bonificaciones, como es el caso del bono navideño, «representa una injusticia que profundiza la precarización del sector universitario y limita su capacidad de respuesta ante los retos del país».
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En la sesión realizada el 12 de noviembre, los profesores expresaron su «profunda preocupación» por la «constante y notable» pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación de todas las universidades del país y advirtieron que la crisis económica atenta contra el «capital humano» de las instituciones universitarias.
«Garantizar condiciones de vida acordes a la realidad económica actual para nuestros profesores, investigadores, administrativos y obreros, no es solo un acto de justicia, sino la base indispensable para asegurar la calidad de la docencia, la profundidad de la investigación y la efectividad de la extensión universitaria», afirma el Consejo.
En el comunicado, firmado por la rectora, Judith Aular de Durán, y la secretaria encargada, Ixora Gómez Salazar, el Consejo Universitario reitera su disposición plena al diálogo que permita mejorar las condiciones socioeconómicas de los trabajadores universitarios.
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