Conoce toda la información importante del mundo empresarial
Lea en TalCual más noticias del mundo empresarial venezolano e internacional con datos de interés financiero, comercial y de negocios
Estas son las informaciones del mundo empresarial nacional y foráneo sobre banca, seguros, comercio, electrónica y telecomunicaciones, entre otras:
Banplus escala el puesto N° 6 en cartera de créditos al cierre del semestre
Banplus Banco Universal informa que al cierre del primer semestre de 2023 acumuló 856,33 millones de bolívares en la cartera de créditos, cifra que se duplica (113%) al compararla con diciembre de 2022. De esta manera logra escalar a la sexta posición de la banca privada ganando una posición en el ranking del sistema.
Al cierre de junio, Banplus se mantiene en el puesto seis del sistema financiero privado en activos y captaciones totales, indicó en nota de prensa. El activo cerró en Bs 3.545,01 millones creciendo 72% con respecto a diciembre 2022, mientras que en captaciones totales finalizó con Bs 2.258,51 millones, representando un aumento de 63% en relación a diciembre 2022.
En cuanto al patrimonio, Banplus continúa ocupando el puesto siete, cerrando el semestre con Bs 820,55 millones con un crecimiento del 94,8% respecto a diciembre 2022 (421,15 MM).
«Los resultados generales de la institución son muy satisfactorios. Nos mantenemos en el puesto número 6 ante varios indicadores, y lo más importante es haber sostenido el crecimiento de la cartera de créditos, eso demuestra que seguimos apoyando a nuestros clientes en el crecimiento de sus empresas», expresó Verónica Ávila, presidenta Ejecutiva de Banplus.
Durante el último año Banplus se mantuvo entre la sexta y la séptima posición del sistema financiero privado y apuesta a continuar ocupando esos espacios, garantizando la rentabilidad y la operatividad de la institución financiera. Ha enfatizado las bondades de la cuenta Divisas Plus y las ventajas de utilizarla por medio de la tarjeta de débito o de pago móvil.
«Todos los objetivos fueron consolidados en este primer semestre como lo refleja el sistema bancario. Para nosotros es importante seguir avanzando con las metas trazadas a través del trabajo en equipo y con estrategias claras. Continuaremos trabajando para mantenernos en una posición estable, ofreciendo soluciones financieras y calidad de servicio a nuestros clientes», sostuvo Ávila.
Movistar promueve el desarrollo de los eSports con un despliegue de torneos y becas educativas
Movistar, en alianza con FireSport Venezuela y la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), conecta con la comunidad gamer del país mediante iniciativas que ofrecen espacios para el entretenimiento y el desarrollo de habilidades en el ámbito de los deportes electrónicos (eSports).
María Luisa De La Terga, gerente general de Comunicaciones Integradas de Marketing de Telefónica | Movistar, explica que la marca ha sido pionera en promover la innovación y el entretenimiento digital, y este compromiso se refleja en su apoyo continuo a la escena eSports en Venezuela, indicó la compañía en nota de prensa.
«A la fecha, hemos organizado siete torneos y copas en alianza con distintas organizaciones que apoyan el movimiento gamer en el país. Son cuatro años consecutivos impulsando espacios para el desarrollo de los deportes electrónicos, que cada día van cobrando más relevancia. En esta nueva etapa, queremos ofrecerles a los jugadores, además de participar en distintos torneos, la oportunidad de desarrollar competencias necesarias para desempeñarse dentro del nuevo ecosistema profesional de los ciberdeportes», señaló De La Terga.
Las actividades programadas comienzan con la primera de tres ediciones de la Copa Movistar eSport en la categoría Rocket League. Este evento estará abierto a 350 jugadores que competirán por un lugar en la gran final a celebrarse el 25 de septiembre en las instalaciones de la UCAB en Caracas.
Los interesados deben cumplir con una edad mínima de 14 años y podrán inscribirse de forma gratuita ingresando entre el 4 y el 16 de septiembre en el portal www.movistar.com.ve, pestaña «Productos y servicios», sección
«Patrocinios».
«Estamos trabajando en el desarrollo de otros torneos en distintos géneros de videojuegos populares dentro de la comunidad gamer. Como parte de esta agenda, tendremos una copa interuniversitaria en colaboración con la UCAB en octubre. En esta competencia participarán universidades de la capital en tres categorías: Valorant, FiFa y League of Legends», apuntó De La Terga.
A la par de estas actividades se estará realizando la «Gira Movistar eSports», una iniciativa en la que la empresa recorrerá las principales arenas gamers de la capital. En estas visitas el tiempo de juego será cortesía de Movistar y se
desplegarán experiencias de marca. La primera parada será el 22 de septiembre en Spartacus Arena eSports, ubicada en el C.C. Centro Plaza en Los Palos Grandes.
Como parte de su compromiso con el deporte y la educación, la empresa de telecomunicaciones está desarrollando una iniciativa dirigida a capacitar jóvenes talentos que puedan desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los deportes electrónicos. En los próximos meses Movistar brindará la oportunidad de participar por 15 becas para la oferta académica de la UCAB en materia de eSports, tales como el curso de formación de Caster dirigido para potenciales narradores de este deporte.
Grupo Landa gana el primer lugar como Mejor Empresa para trabajar en Venezuela
El Grupo Landa, corporación venezolana dedicada principalmente al sector químico, se alzó con la primera posición en la Categoría «Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela 2022-2023», en la categoría de más de 150 trabajadores, de acuerdo con los resultados arrojados por el estudio de la organización Great Place To Work (GPTW). Asimismo, en el ranking latinoamericano, ocupó el décimo sexto lugar en el segmento de medianas empresas.
El informe de GPTW señala que «98% de los empleados de Grupo Landa dicen que este es un excelente lugar para trabajar en comparación con el 96% de los empleados de las empresas del mercado latinoamericano».
Francisco Acevedo, presidente de Grupo Landa, manifestó que este galardón les llena de satisfacción y de orgullo, por cuanto «se hace necesario generar ambientes y condiciones de trabajo con los cuales nuestros colaboradores se sientan a gusto. Ello incide positivamente en el desempeño de las empresas. Somos conscientes de que un equipo de trabajo motivado y comprometido, se traduce en mayores niveles de productividad y eficiencia en las organizaciones».
Esta es la primera vez que el Grupo Landa obtiene esta certificación, «y seguimos trabajando para revalidarla año tras año”, recalcó Acevedo. “Continuaremos apostando al reto de la transformación de los lugares de trabajo tradicionales, en ambientes donde reinen valores como la equidad, el respeto y la inclusión».
A lo largo de toda su trayectoria empresarial, Grupo Landa se ha distinguido por ofrecer a sus colaboradores, herramientas puntuales para su desarrollo personal y profesional, además de un excelente clima organizacional en el cual se conjugan los tres valores básicos: efectividad, humanidad y pasión. «El pilar de toda empresa es su talento humano, y debemos preservarlos como el principal activo de cualquier organización», puntualizó Acevedo.
Todoticket: una solución efectiva para elevar la competitividad empresarial y retener al talento humano
Todoticket empresa especializada en la gestión y administración del pago de beneficios sociales con tarjetas prepagadas, llevó a cabo el «Encuentro Empresarial Todoticket: beneficios sociales, una oportunidad para la competitividad empresarial».
Con la participación de especialistas en el área de economía, gestión humana y medios de pago, Todoticket, aliada comercial del Grupo Banesco, ofreció información oportuna al sector empresarial para planificar estrategias laborales competitivas de cara a los desafíos de la economía venezolana.
Juan Carlos Seoane, gerente general de Todoticket explicó el alcance de los productos y servicios de la empresa que lidera, toda vez que son “»a mejor opción para que el patrono cumpla con la normativa legal del pago de beneficios sociales, a través de un método de pago confiable, seguro y sencillo de usar».
«Facilitamos la gestión y administración de otros incentivos derivados de la relación laboral en lo que se refiere al pago de beneficios de salud, guardería, y juguete/escolar a través de nuestras tarjetas electrónicas y otros servicios», dijo.
Mariaelena Alvarado y Frederick Cabrera del equipo de la Asociación Venezolana de Gestión Humana recordaron a la audiencia los riesgos de la compensación laboral en moneda extranjera. También indicaron que la inflación, el precio de la canasta básica y la devaluación de la economía actual son imprescindibles al momento de definir estrategias salariales para los trabajadores.
Alvarado aclaró que en este momento, los empresarios le dedican mucho tiempo a los aspectos intangibles para retener a su recurso humano. Flexibilidad en el horario, liderazgo organizacional, clima laboral y políticas de promoción tanto a nivel técnico como gerencial son los factores que inciden para motivar y comprometer a un trabajador con su patrono.
Asdrúbal Oliveros, economista y director de Ecoanalítica recomendó al sector empresarial de cara al cierre del año «optimizar costos para mejorar los niveles de competitividad; hacer inteligencia de negocio – ¿quién es tu cliente objetivo, cómo y dónde compra?- y en tercer lugar, construir y hacer seguimiento a los indicadores de gestión, ya que ayuda a detectar problemas en fases tempranas”.
Durante el encuentro empresarial, Sara Cisneros y Nicolás Galvis, representantes de VISA, presentaron las principales tendencias que están cambiando radicalmente el comercio y los ecosistemas de pago. Galvis comentó que en la actual economía digital la mayoría de las personas tendrán acceso a una credencial de pago portátil donde los códigos QR, teléfonos móviles y pago sin contacto, entre otros, sustituirán la instalación y conectividad de hardware.
Aseveró además que «la tecnología está marcando una diferencia en los nuevos métodos de aceptación. Las redes sin terminales permitirán a los comercios pequeños, la posibilidad de operar con pagos digitales, ganando nuevos
consumidores y llevando formalidad a las economías. Es una realidad que el software se convierta en un punto clave a la hora de habilitar nuevos puntos de aceptación en la red VISA».
Por su parte, Luisana Figueroa de la Gerencia Ejecutiva de Productos de Banesco, presentó la gama de servicios que ofrece esta entidad financiera a las empresas y sus colaboradores. «Es un segmento especializado en satisfacer las necesidades de corto y largo plazo de las medianas y grandes empresas, y brinda atención personalizada de expertos en negocios y finanzas dirigida exclusivamente a las actividades de producción, comercialización y servicio de las empresas».
*Lea otras informaciones del mundo empresarial aquí
