• TC
  • Noticias
  • +Vistos
  • A Fondo
  • Lo Nuestro
  • Opinión
  • Migrantes
  • De interés
    • Fuera de agenda
    • Nota Empresarial
  • Multimedia
    • En video
    • Podcast
  • Nosotros
    • Nosotros
    • Teodoro
  • TC
  • Noticias
  • +Vistos
  • A Fondo
  • Lo Nuestro
  • Opinión
  • Migrantes
  • De interés
    • Fuera de agenda
    • Nota Empresarial
  • Multimedia
    • En video
    • Podcast
  • Nosotros
    • Nosotros
    • Teodoro

En Sidor y Ferrominera para trabajar hay que callar



0
Comparte
  • Compartir en Facebook
  • Tuitealo

Sidor
FacebookTwitterWhatsAppTelegramEmail
Luisa Quintero | febrero 20, 2022

La nómina de Sidor está compuesta por unos 13.600 trabajadores. Por la pandemia, están fuera de planta cerca de 8.000 trabajadores, bajo condición de no requeridos o por jubilaciones forzosas, como la que le aplicaron tras denunciar las condiciones de la empresa


El clima de persecución contra los trabajadores de las empresas básicas se ha acentuado tras el arresto o amenazas contra dirigentes sindicales y la llegada de la pandemia por covid-19. Trabajar en la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro (Sidor) o en Ferrominera del Orinoco implica un pacto de silencio entre el trabajador y el patrono sobre las condiciones de ambas industrias. 

En ambas empresas, al igual que en la Briquetera del Orinoco, Venalum y otras subsidiarias de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) se han aplicado dos figuras para clasificar a los trabajadores: los requeridos y no requeridos. 

Un requerido es aquel que actualmente trabaja en la empresa, bajo un sueldo que no conoce debido a que no se entregan los listines de pago desde octubre de 2018, explica César Soto, delegado departamental de Sidor.

Sidor Correo del Caroní

Los no requeridos, como Soto, son aquellos trabajadores que esperan en sus casas el llamado para ser reincorporados a sus puestos de trabajo. Solo perciben un 25% del sueldo de un requerido, por lo que tampoco sabe cuánto debería cobrar. 

«En Sidor no te entregan los listines de pago. Tú le preguntas a cualquier trabajador cuál es su sueldo actual y no te lo puede decir porque sencillamente no sabe. Lo que están haciendo es que trabajan con una caja chica. Dinero que entre, se reparte entre los trabajadores que están activos, además de algunos bonos por trabajo o alimentación», comenta Soto. 

Nosotros tenemos una base salarial que debe ser respetada, no es medio petro o lo que quieran imponer, afirma Rubén González, secretario general de Sintraferrominera. «Sobre la cesta alimentaria y la básica hay que hacer los cómputos respectivos para determinar lo que le corresponde a cada trabajador». 

Trabajar bajo el silencio

La nómina de Sidor está compuesta por unos 13.600 trabajadores, estima Carlos Ramírez, coordinador del Comité de Seguridad y Salud Laboral de Sidor. Por la pandemia, están fuera de planta cerca de 8.000 trabajadores, bajo condición de no requeridos o por jubilaciones forzosas, como la que le aplicaron tras denunciar las condiciones de la empresa.

En el Movimiento Unidos por la Conciencia contabilizan al menos 100 jubilaciones forzosas desde julio de 2021. Por 35 años de servicio a Ramírez le estimaron 500 dólares, y cobrará 35 bolívares por el tiempo dedicado a la empresa. 

«¿Quién come con eso? Yo quiero saber si el ministro (José) Biomorgi, Nicolás Maduro o su familia comen con 35 bolívares al mes. Eso es una burla a los trabajadores», afirma. 

#8Feb | «El trabajador se está empoderando de los procesos productivos, va más allá de lo reivindicativo hasta asumir los procesos administrativos, de comercialización», manifestó el Ministro @Jose_Biomorgi #ProducirEsVencer #PatriaLibreYSoberana pic.twitter.com/RYKpGBapjw

— Ministerio de Industrias y Producción Nacional (@IndustriasVE) February 8, 2022

Denunciar la falta de dotación o accidentes laborales también alejan a los trabajadores de sus puestos, así lo confirman Ramírez, César Soto y el dirigente Rubén González. 

Desde 2010 en Sidor no se entregan implementos de seguridad como señala la contratación colectiva: cinco camisas y tres pantalones cada seis meses. «Las botas las entregan una vez que sufren desgastes. Los trabajadores de Sidor trabajan con reciclaje de mascarillas, los obligan a trabajar sin botas y el que se niegue a trabajar es sustituido», asegura Soto.

En Ferrominera trabajan poco más de 7.000 trabajadores tras la disminución de la fuerza laboral por la pandemia de coronavirus, dice González. Pero a pesar de que hay una gran cantidad de trabajadores en sus casas, al igual que en Sidor y otras empresas básicas, se ha seguido contratando e incorporando nuevo personal a través de la Misión Gran Chamba Juvenil. 

«Es personal que muchas veces no tiene preparación. Nosotros estamos en nuestras casas esperando que nos llamen, queremos trabajar, pero eso sí, para la empresa no podemos denunciar nada de lo que sucede allí adentro», reitera Soto. 

Sidor Metalúrgica Guayana

Un trabajador que pretende ser incorporado de nuevo a su puesto de trabajo tiene que pasar por un «filtro», explican los sindicalistas. Se les entrega un pico, una pala y una franela para la limpieza de calles y avenidas. Pasado un mes «y si dan la talla» se les regresa a su posición dentro de la empresa.

Rubén González dice que «los trabajadores se enfrentan a una situación anormal pero deben arriesgarse para ganar ese poquito de salario y alimentar a sus familias. No hay seguridad, no hay dotación, no hay herramientas, no hay nada, pero lo que te dicen los directores es que tienes que quedarte callado porque sino te sacan a no requerido».

Lea también: La CVG llega a sus 61 años con sus empresas en ruina y trabajadores empobrecidos

Post Views: 4.757
FacebookTwitterWhatsAppTelegramEmail
0
Comparte
  • Compartir en Facebook
  • Tuitealo

Carlos RamírezCésar SotoCVGFerrominera del Orinocorubén gonzálezSidorSindicalismo


  • Noticias relacionadas

    • Inaesin reporta 143 conflictos laborales en Venezuela en julio de 2022
      agosto 17, 2022
    • Movimiento 23: CVG Bauxilum incumple con la reincorporación de trabajadores no requeridos
      agosto 17, 2022
    • II Zonal Sindical: una trinchera para exigir la reivindicación de los derechos laborales
      agosto 16, 2022
    • Sindicatos y políticos de Guayana respaldan la medida de amparo contra el memorándum 2792
      agosto 9, 2022
    • En Planta de Pellas de Sidor 71% de las fallas de producción en junio fueron mecánicas
      agosto 9, 2022

  • Noticias recientes

    • Destitución de presidente de la Onapre no sacia las exigencias gremiales
    • El Papa pide perdón en Canadá, ¿y en América Latina?, por Pablo Policzer
    • Onapre y la marea roja, por Esperanza Hermida
    • Caraotas, flatulencia y oposición, por Miro Popić
    • ¿Las habilidades tienen fecha de caducidad?, por David Somoza Mosquera

También te puede interesar

Tribunal Supremo de Justicia admitió amparo constitucional contra memorándum 2797
agosto 5, 2022
Por incumplir régimen de presentación detuvieron a Douglas González
agosto 4, 2022
Trabajadores de Ferroven exigirán en Caracas respuestas para la reactivación de la empresa
agosto 4, 2022
«Los que vivimos una Sidor productiva sabemos que la empresa no se está recuperando»
julio 30, 2022
  • Portal venezolano fundado por Teodoro Petkoff, comprometido con la verdad, ejerciendo la libertad de expresión. 22 años ofreciendo actualidad informativa, reportajes, investigaciones, análisis y opinión.

  • Contacto: [email protected]

    Síguenos
  • Noticias

    • Destitución de presidente de la Onapre no sacia las exigencias...
      agosto 19, 2022
    • Conozca los puntos suscritos por gremios empresariales...
      agosto 18, 2022
    • Maduro promete llevar agua potable al 95% de los hogares...
      agosto 18, 2022

  • A Fondo

    • En medio de llamados de unidad, a la oposición le llueven...
      agosto 18, 2022
    • Con varios militares ratificados, Maduro aseguró mandos...
      agosto 17, 2022
    • "Acercamiento de relaciones no significa que Colombia...
      agosto 15, 2022

  • Opinión

    • El Papa pide perdón en Canadá, ¿y en América Latina?,...
      agosto 19, 2022
    • Onapre y la marea roja, por Esperanza Hermida
      agosto 19, 2022
    • ¿Las habilidades tienen fecha de caducidad?, por David...
      agosto 19, 2022


Diseñado y Desarrollado por Binaural
  • TC
  • Noticias
  • +Vistos
  • A Fondo
  • Lo Nuestro
  • Opinión
  • Migrantes
  • De interés
    • Fuera de agenda
    • Nota Empresarial
  • Multimedia
    • En video
    • Podcast
  • Nosotros
    • Nosotros
    • Teodoro
Presione enter para comenzar su búsqueda