Es Paja | ¿El salario mínimo será de Bs 780 a partir del 15 de marzo de 2023?
El Ejecutivo no ha dado anuncios oficiales sobre un posible ajuste del salario mínimo, el cual se mantiene en Bs 130 desde marzo de 2022. Tampoco hay declaraciones al respecto por parte del Consejo de Vicepresidentes Sectoriales ni del actual vicepresidente Sectorial de Economía, Tareck El Aissami
Autora: Valentina Gil
A nuestro WhatsApp llegó la solicitud de verificar si es cierto que el salario mínimo quedará en Bs 780 a partir del 15 de marzo de este año. Dicho monto equivaldría a $32, según el cambio oficial a la fecha del 28/02/2023 (Bs 24,36).
El mensaje viral menciona también que el «Cesta Ticket socialista» y el «Bono especial de transporte para los trabajadores y trabajadoras» tendrán un valor de Bs 230 y Bs 180, respectivamente. Asimismo, los pensionados recibirán un «Bono Salud» de Bs 110.
Gobierno Bolivariano de Venezuela decreta :
Salario Mínimo a partir del 15 de Marzo
En base a lo Siguiente :– Salario Mínimo Nacional : 780 Bs.
– Cesta ticket Socialista : 230 Bs
– Bono Especial de Transporte para los trabajadores y trabajadoras : 180 Bs.– Cabe resaltar que el Salario Básico Nacional se debe ajustar a todas las Tablas de la Administración Pública Nacional.
– Para los Pensionados:
– Además del Salario Básico de 780 Bs.
– Bono Salud de 110 Bs.– Se ajusta al 100% todos los bonos del Sistema Patria.
Fuente : Consejo de Vicepresidentes del Área Social y Económica la Vice Presidenta y Presidente Nicolás Maduro M. culminado a las 19:45 PM.
Atentos a los Anuncios antes o después del 05 de marzo.
El 15 de marzo de 2022, el salario y las pensiones aumentaron a Bs 130 (que equivalían a $30 mensuales y ahora equivalen a $5,3). La decisión fue publicada en la Gaceta Oficial N° 6.691 y sigue vigente por ahora. El Ejecutivo no ha dado anuncios oficiales sobre un posible ajuste salarial.
EsPaja tampoco halló declaraciones al respecto del Consejo de Vicepresidentes Sectoriales ni del actual vicepresidente Sectorial de Economía, Tareck El Aissami.
Propuestas para el salario mínimo
A finales de enero, una delegación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) medió la tercera sesión del Foro de Diálogo Social instalado a finales de abril de de 2022 para guiar al gobierno de Nicolás Maduro a la adopción de tres convenios firmados por Venezuela que se incumplen desde hace años.
Una de las recomendaciones de la OIT al Gobierno es ajustar sus prácticas en cuanto a los mecanismos utilizados para la fijación de salarios mínimos, que hasta el momento ha sido decisión unilateral del chavismo, sin tomar en cuenta a trabajadores y empleadores. Sin embargo, la tercera ronda de conversaciones cerró sin acuerdos ni avances concretos sobre el salario mínimo.
Las centrales Alianza Sindical Independiente (ASI), Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) y Confederación General de Trabajadores (CGT) informaron en un comunicado que el Gobierno no propuso montos y fecha de aumento salarial, a pesar de la insistencia de parte de los gremios de sindicatos. De momento, el Gobierno solo aceptó instalar una instancia técnica con trabajadores y empleadores que antes del 30 de abril se propone diseñar un método de fijación del salario mínimo como propuesta a Miraflores.
Por un lado, la Alianza Sindical Independiente Venezuela (ASI) plantea un «ingreso de emergencia» como complemento al salario mínimo, cuyo valor equivaldría a 50% de la canasta básica. De acuerdo con el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), la canasta alimentaria tuvo un valor de $ 486,87 para el mes de enero. Si se usa este monto como referencia, el salario de emergencia pudiera rondar los $240 inicialmente, según Efecto Cocuyo.
Por su parte, la Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV), brazo sindical del Partido Comunista (PCV), propone la indexación del salario mínimo y de las pensiones al costo de la canasta básica a través de una escala móvil. Es decir, que cada vez que aumenten los precios de productos y bienes se ajusten el salario y las pensiones en la misma proporción.
