La competitividad marca a las empresas exitosas, por David Somoza Mosquera
En el mundo actual de los negocios no cabe duda de que las empresas deben ser competitivas. Es la vía principal para que logren posicionarse en los mercados, donde existe gran rivalidad. Sin embargo, no es ese el único motivo.
Entonces, además de ello, por qué es importante que una empresa sea competitiva. Las razones son varias y queremos destacar aquellas que consideramos más relevantes.
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Una empresa competitiva es más rentable, tiene mayor capacidad para expandirse, genera mayor bienestar para los empleados y está en la posibilidad de ofrecer mayores beneficios a sus clientes y consumidores. En otras palabras, es exitosa.
Pero eso no es todo. La comunidad en la que se desenvuelve también se puede ver impactada positivamente por las organizaciones más competitivas, pues están conscientes de que el crecimiento empresarial está atado al compromiso social y ambiental.
Ahora, cuáles son esos aspectos en los que se debe centrar una empresa para ser competitiva. A continuación, presentamos las tres que a nuestro juicio son clave:
- Innovación. Es lo que hace que una empresa se distinga de las otras y sus productos y servicios sobresalgan del resto de los competidores. Sin embargo, esto representa un desafío porque es necesario que cuente con una planificación estratégica, cree un ambiente favorable que estimule a los empleados a contribuir con nuevas ideas, y genere una cultura de innovación que englobe los valores, misión y visión empresarial.
- Análisis de la empresa y del mercado. Para crear una planificación estratégica con metas y objetivos, se necesita entender cuáles son los puntos débiles y fuertes de la organización. Esto le permite reforzar los aspectos positivos y corregir las debilidades que disminuyen la competitividad de la empresa.
- Productividad. Para ser competitiva, la organización también debe ser productiva y una de las herramientas para lograrlo es a través de la tecnología, que contribuye a reducir costos y afinar las capacidades del personal para realizar su trabajo.
Así que para que una empresa pueda no solo perdurar, sino también imponerse en cualquier mercado, debe superar a sus competidores. Para ello es necesario que cree y desarrolle una ventaja competitiva que se sostenga en el tiempo.
