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Twitter: @DavidParedes861 El 29 de diciembre de 2020, las Naciones Unidos lo resumió perfectamente en estas palabras: «A principios de año, un nuevo coronavirus empezó a propagarse desde Asia al […]
Twitter: @DavidParedes861 ¿Las empresas y sus líderes necesitan diversidad en sus equipos? La respuesta es afirmativa. Las compañías que adoptan la diversidad como uno de los pilares de su cultura […]
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Twitter: @DavidParedes861 El patrocinio, o la defensa por parte de líderes senior de talentos emergentes, es un tema candente dentro de las empresas estadounidenses desde antes de la pandemia. El […]
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Twitter: @DavidParedes861 El brainstorming suele ser una práctica que permite a las empresas mejorar sus procesos y ser más innovadoras, señalé en un artículo previo titulado «Brainstorming virtual: nada que […]
Twitter: @DavidParedes861 CAF-Banco de Desarrollo de América Latina lo ilustra muy bien en su artículo «Clusters como espacios de construcción de resiliencia: aprendizajes de la pandemia, publicado en su portal. […]
Twitter: @DavidParedes861 Cómo los líderes pueden «remodelar» la cultura organizacional para la próxima generación. La firma EY aborda este tema dada la relevancia que reviste para el futuro de las […]
Twitter: @DavidParedes861 Las empresas se enfrentan a un mercado signado por el cambio continuo, con consumidores cuyas necesidades y preferencias varían constantemente y adquieren o desechan rápidamente hábitos de consumo, […]
