• TC
  • Noticias
  • +Vistos
  • A Fondo
  • Lo Nuestro
  • Opinión
  • Migrantes
  • Fuera de Agenda
  • Multimedia
    • En video
    • Podcast
  • Nosotros
    • Nosotros
    • Teodoro
  • TC
  • Noticias
  • +Vistos
  • A Fondo
  • Lo Nuestro
  • Opinión
  • Migrantes
  • Fuera de Agenda
  • Multimedia
    • En video
    • Podcast
  • Nosotros
    • Nosotros
    • Teodoro

¿Sí a los empleados “rebeldes”?, por David Somoza Mosquera



0
Comparte
  • Compartir en Facebook
  • Tuitealo

Sí a empleados rebeldes
FacebookTwitterWhatsAppTelegramEmail
David Somoza Mosquera | @DavidParedes861 | septiembre 24, 2021

Twitter: @DavidParedes861


Contrario a lo que se pudiera pensar, los empleados “rebeldes” son más útiles para las empresas que los más sumisos o conformistas. Sin embargo, hay que dejar claro que cuando hablamos de trabajadores rebeldes no nos referimos a los conflictivos, sino que es para identificar a aquellos que piensan fuera de la caja, que no se conforman con dar lo mínimo, sino que son capaces de darle un giro a un proyecto de manera más eficaz.

Contratar a estos empleados rebeldes, quienes tienen más reticencias a la hora de realizar sus tareas como exigen las compañías, puede parecer un freno para la productividad y alterar el buen ambiente en el trabajo. Sin embargo, también pueden contribuir al crecimiento del negocio.

Y este planteamiento tiene el aval de varias investigaciones. Uno de estos estudios, titulado “Rebel with a cause: When does employee rebelliousness relate to creativity?” y publicado en 2020, revela las características de los empleados rebeldes tras preguntarles a 156 trabajadores cuán identificados se sentían con afirmaciones como: “rompo las reglas”, “sé cómo eludir las reglas” o “me resisto a la autoridad”.

*Lea también: Elogio de la locura (1511) I, por Ángel R. Lombardi Boscán

Los autores relacionaron esas respuestas con los niveles de creatividad o las actitudes que mantenían los empleados frente a sus tareas diarias. De allí que sostengan que si bien “la rebeldía en sí misma no es suficiente para desbloquear la creatividad”, cuando los trabajadores se esfuerzan por lograr el éxito y evitan a toda costa el fracaso se amplifica el vínculo entre rebeldía y creatividad.

Es así como el estudio concluye que “cuanto más rebeldes son los empleados, más creatividad reportan”. No obstante, aclara, que esta rebeldía no se traduce en una negativa a realizar sus tareas, sino a cambiar los procedimientos para conseguir terminarlas de forma más eficiente, o corrigiendo los errores internos que la empresa pudiera tener.

“La rebeldía de los empleados no es necesariamente un obstáculo para las organizaciones. Cuando los empleados que desean lograr resultados positivos muestran rebeldía, puede ser una fuerza creativa”, aseguran los investigadores.

De hecho, la personalidad y cualidades de los empleados es un área clave para las empresas, pues de allí surgen líderes y trabajadores destacados. Y los rebeldes entran dentro de esa categoría. Ciertamente cuestionan el statu quo, pero lo hacen con respeto y deseos de colaborar, que son un componente importante para las compañías.

A estos rebeldes, además de impulsarlos el espíritu creativo y mostrar una gran resistencia al fracaso por lo que su accionar siempre apunta hacia el éxito, poseen una mentalidad positiva hacia el crecimiento personal; así como la pasión emocional e irracional para crear algo nuevo en lugar de ceñirse a los preceptos establecidos.

Y en estos tiempos en los que la innovación y la solución creativa de los problemas es muy importante para las empresas, resulta necesaria la presencia del empleado rebelde. Por ello, los líderes de equipos de trabajo deben estar pendientes de identificar a los “rebeldes con causa” y garantizarles su espacio, tiempo y recursos.

De esta manera, el empleado podrá conseguir ideas innovadoras que al principio pueden lucir injustificadas, fuera de lugar o hasta descabelladas, pero que en la práctica resultarán beneficiosas para la compañía.

Sin embargo, es importante que las empresas identifiquen acertadamente a los trabajadores rebeldes, pues también está los conflictivos, que utilizan la práctica de cuestionar el statu quo y de realizar las cosas de manera diferente, pero con un enfoque egoísta, no colaborativo. Además, provocan estrés a sus compañeros y superiores, ocasionando desazón dentro de las compañías.

Entonces, ¿sí a los empleados rebeldes? Las empresas tienen la última palabra…

[email protected]

David Somoza es especialista en temas de negocios y manejo de capital humano.

TalCual no se hace responsable por las opiniones emitidas por el autor de este artículo

Post Views: 968
FacebookTwitterWhatsAppTelegramEmail
0
Comparte
  • Compartir en Facebook
  • Tuitealo

David Somoza MosqueraOpinión


  • Noticias relacionadas

    • La crisis del centro político en las democracias occidentales, por Vladimiro Mujica
      junio 28, 2022
    • Colombia: ¿un mar de incertidumbre?, por Félix Arellano
      junio 28, 2022
    • Hagamos política, por Omar Ávila
      junio 28, 2022
    • Colombia la equivocación inexplicable, por Reinaldo J. Aguilera R.
      junio 28, 2022
    • Cuidado por donde cortas, por Tulio Ramírez
      junio 27, 2022

  • Noticias recientes

    • Presidente de Sinafum calificó de "tarifados" a los que protestan por mejores sueldos
    • AN de Maduro dice que hará contraloría a jornada de recuperación de escuelas
    • Ondarroa exige al G4 "rendir cuentas" sobre Monómeros y Citgo antes de ir a primarias
    • Al menos 50 migrantes ilegales fueron encontrados muertos en camión abandonado en Texas
    • Diputada Sony Sánchez estima que ley sobre energía renovable se apruebe a finales de año

También te puede interesar

Mis reflexiones, quizás apresuradas, sobre el triunfo de Petro, por Beltrán Vallejo
junio 27, 2022
Lo que callamos quienes hacemos home office, por Reuben Morales
junio 27, 2022
Costos reputacionales por advertir efectos de las sanciones, por Víctor Álvarez R.
junio 27, 2022
Variedades, por Gisela Ortega
junio 27, 2022
  • Portal venezolano fundado por Teodoro Petkoff, comprometido con la verdad, ejerciendo la libertad de expresión. 21 años ofreciendo actualidad informativa, reportajes, investigaciones, análisis y opinión.

  • Contacto: [email protected]

    Síguenos
  • Noticias

    • Presidente de Sinafum calificó de "tarifados" a los que protestan...
      junio 28, 2022
    • AN de Maduro dice que hará contraloría a jornada...
      junio 28, 2022
    • Ondarroa exige al G4 "rendir cuentas" sobre Monómeros...
      junio 28, 2022

  • A Fondo

    • Lucha contra "mafias hospitalarias" arrastra a médicos...
      junio 27, 2022
    • Rodrigo Uprimny: Triunfo de Petro da oportunidad a salida...
      junio 26, 2022
    • Con Gustavo Petro, Nicolás Maduro ganó un nuevo aliado,...
      junio 26, 2022

  • Opinión

    • La crisis del centro político en las democracias occidentales,...
      junio 28, 2022
    • Colombia: ¿un mar de incertidumbre?, por Félix Arellano
      junio 28, 2022
    • Hagamos política, por Omar Ávila
      junio 28, 2022


Diseñado y Desarrollado por Binaural
  • TC
  • Noticias
  • +Vistos
  • A Fondo
  • Lo Nuestro
  • Opinión
  • Migrantes
  • Fuera de Agenda
  • Multimedia
    • En video
    • Podcast
  • Nosotros
    • Nosotros
    • Teodoro
Presione enter para comenzar su búsqueda