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Twitter: @DavidParedes861 En noviembre del año pasado, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos dio a conocer una cifra que sorprendió a muchos: 4,5 millones de empleados en ese […]
Twitter: @DavidParedes861 En febrero del año pasado, el IBM Institute for Business Value hizo público un estudio en el que revelaba que uno de cada cuatro empleados encuestados a nivel mundial […]
Twitter: @DavidParedes861 En febrero de 2018, Harvard Business Review publicó el artículo “The 3 Things Employees Really Want: Career, Community, Cause”. Sus autores Lori Goler, Janelle Gale, Brynn Harrington y […]
Twitter: @DavidParedes861 El lenguaje no verbal habla con más fuerza y más alto que las palabras. Y, aunque esta frase suene tajante, tiene su cuota de verdad. El lenguaje corporal […]
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Twitter: @DavidParedes861 Mucho hemos oído hablar sobre el término «feedback», haciendo alusión al proceso de retroalimentación que se produce en el contexto de la comunicación social. Incluso, esas «críticas constructivas» […]
Twitter: @DavidParedes861 El brainstorming rara vez tiene detractores. Todo lo contrario, suele ser una práctica alabada porque permite a las empresas mejorar sus procesos y ser más innovadoras. Claro, siempre […]
Twitter: @DavidParedes861 El método «Smart» nunca pasa de moda. Si bien fue desarrollado en 1981, su vigencia se mantiene, pues se trata de una herramienta que se usa para establecer […]
Twitter: @DavidParedes861 Michelle Weise, vicerrectora de Estrategia e Innovación en National University System y autora de “Long Life Learning: Preparing for Jobs that Don′t Even Exist Yet”, tiene muy claro […]
Twitter: @DavidParedes861 ¿Se está gestando una nueva forma de gestión empresarial? La respuesta es sí y la creatividad, una vez más, es el ingrediente esencial. Hacer las cosas diferente tiene […]
Twitter: @DavidParedes861 Si bien es cierto que se requieren distintas habilidades para ser un buen líder, hay una en particular que ha demostrado ser de las más efectivas en cuanto […]
